岗位职责：1、带领团队完成团队任务指标，包含业绩、回款以及利润率的考核；2、带领团队，对公司的资源、销售理念、销售技能的业务培训，支持员工完成个人销售指标、达成个人业绩；3、对本团队客户资源进行合理规划管理与提升；4、对本团队人员进行考核、激励、日常沟通并及时向上级汇报；5、公司内部部门间的合作协调工作，对上服从大局、对下授权，公心为上；6、对本团队的大客户直接负责；7、团队文化建设,负责对本部门学习提升、个人的学习提升；8、站在营销中心角度对公司和整个销售工作进行至少一方面的培训工作；9、领导交办的其他事务。岗位要求：1、大专及以上学历、三年及以上行业岗位工作经验，两年以上销售部经理经验（特别优秀者，可放宽学历要求）；2、三年及以上行业岗位工作经验，两年以上团队管理经验；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；4、符合公司的核心价值观，积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；5、服从大局、公心为上；6、熟练使用Office办公软件，尤其PPT使用精通；
